日文简历：战略篇
如果说，“商场如战场”，那么职场亦是如此。战场上取胜的办法，孙子兵法许多年前就说过了，知己知彼，百战不殆。（这句话日本人原封不动地学了去，叫做“己を知り、敵をしらば、百戦危うからず”。那么，如何知己知彼？
从“我方”（自己）考虑
简历就是一份自我推销的武器。
按照推销的常识，产品要获得顾客的认可，首先要能够满足其需求，其次实现与其他产品的差异化。按照这两条思路，进行自我分析：
- 我能为这个公司提供什么？
——您可以将您的能力一一列举出来。 - 我与其他人不同的地方在哪里？
——从您列出来的能力中挑选出您超乎寻常的几项。
从“敌方”（对方）考虑
首先要注意的是，敌方可不是单枪匹马。您的简历可能要经过某个公司小职员的初步筛选，然后被送到他（她）的上司手中，确定最后面试人选。而且，这些人他首先会根据个人的好恶，然后再按照公司的标准来进行筛选。所以您的敌人有三个，最初筛选者、最终审查者、公司。
公司刚才说，简历是自我推销的武器，那么公司是您的顾客。推销者当然要了解客的需求。
您的顾客需要什么样的人才？
——您需要调查这个公司，分析它对人才的要求。
如果您是筛选者，让您从成堆的简历中，挑出几份简历来，您会怎么办？肯定只有以“貌”取人。所以，整个简历的外观其实很重要。
- 毫无疑问，照片是整个最显眼的地方。
——所以，您的照片即便不神采奕奕，也得有点精神风貌。 - 字迹工整，页面整洁。
最终审查者
- 最终审查者首先是您简历的最仔细的读者。如果您是一个读者，你希望读到怎样一篇文章？
如果要您描写一个人，让人以在最短的时间里明白他是怎样一个人，您会怎么做？
这其实正是简历的任务。
——尽量写的具体，比如，与其说“他很有毅力”，不如说“他每天跑马拉松，坚持了十年。”
——尽量写得条理清晰。最好是条分缕析，一目了然。这样无疑能够提高阅读效率。 - 最终审查者有可能是一个日本人或者至少是个懂日语的。为了照顾您的读者，您除了用日语外，还得遵循日本的习惯。
一般来说，
——日本人喜欢一丝不苟，中规中矩。
所以说，不要太别出心裁就OK了。
——日本人重视“实力”，也重视“能力”。说白了，就是看你是否努力。
所以比如说，如果您日语一级考了360分，照写就行；
如果您只考了320分，还考了两回，且第一回只考了200分，您可以这样写，
“我经过一年的努力，使日语一级成绩提高了120分。”效果毫不逊色。
请继续阅读《日文简历：战术篇（1）》。
